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Der Pflegekräftemangel im deutschen Gesundheitswesen ist ein Problem, mit dem wir nicht erst seit Corona zu kämpfen haben. Vor allem in der Altenpflege und der Krankenpflege fehlt es chronisch an qualifizierten Arbeitskräften. Ein Berliner Start-up hat beschlossen, hieran etwas zu ändern und erobert zur Zeit den Rekrutierungsmarkt mit einem ebenso spannenden wie erfolgreichen Konzept.
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